Los trabajadores de plantas de Levantina han aprobado por mayoría aceptar la última propuesta presentada por la mercantil marmolera en la negociación del expediente de regulación de empleo presentado hace un mes. El acuerdo, que los comités negociadores y la dirección empresarial han rubricado esta misma tarde, supone el despido de 129 empleados de las factorías de Novelda, con una indemnización de 27 días por año trabajado con un máximo de 14 mensualidades, y el cese total de actividad en la planta de Novelda 1.
Como ya hicieran ayer los trabajadores de la cantera de Levantina en el Monte Coto, donde el ERE afectará a 87 empleados, los trabajadores de fábrica han decidido en una votación que ha transcurrido de forma “tranquila y con normalidad”, como afirmaba Miguel Ángel Mira, miembro de comité negociador, aceptar las condiciones finales presentadas por la empresa en un ERE cuya aplicación real se calcula para finales de este mismo mes.
El acuerdo alcanzado, cuya correcta aplicación será supervisada por una comisión de seguimiento, contempla también una serie de medidas sociales que intentarán minimizar la afección del expediente en familias monoparentales, personas con cónyuges a su cargo, personas con discapacidad o en parejas en las que ámbos estén trabajando en la compañía, así como la oferta de formación laboral para los trabajadores que resulten afectados por el expediente.
Desde los comités negociadores se considera que este ha sido el “menos malo de los acuerdos” porque aunque “no gusta a nadie”, como indicaba Mira, la empresa “no ha dejado más opciones y no existían garantías de poder ganar un pleito en los tribunales”.