Cuando apenas queda una semana para alcanzar un acuerdo los comités negociadores de los expedientes de regulación de empleo presentados por el grupo Levantina han infomado en asamblea a los trabajadores de la oferta presentada por el grupo empresarial, que se limita a reducir en 27 los despidos en plantas de transformación, de forma que pasarían de los 201 propuestos inicialmente a 173, y de 106 a 99 en cantera, mientras que las indemnizaciones propuestas serían de 23 días por año trabajado con un máximo de trece mesualidades.
Los sindicatos consideran del todo “insuficientes” las propuestas presentadas por el grupo empresarial y anuncian que seguirán reivindicado, en las reuniones que tendrán el lunes y martes próximos, la conversión de los expedientes de extinción en expedientes de regulación temporal y, en caso de negativa, las indemnizaciones máximas marcadas por ley, esto es de 45 días por 42 mensualidades para los contratos anteriores a la reforma laboral de 2012 y de 33 días por año trabajado por 24 mensualidades para los posteriores.
Rafa Jiménez y Federico Amorós, miembros de los comités de negociación, han lamentado la dificultad que supone no contar con un interlocutor personal y tener que negociar las condiciones de estos expedientes de regulación con los representantes legales del grupo empresarial que, afirman, mantienen las posturas inamovibles marcadas por la dirección.
En estos momentos todo el empeño de los representantes de los trabajadores pasa, como indicaba Miguel Ángel Mira, por evitar los despidos tratando de conseguir que ambos ERE se conviertan en expedientes temporales no por “capricho”, sino como forma de “ganar tiempo” ante la operación de refinanciación y el nuevo plan de viabilidad que la empresa tiene previsto para 2020 que, en opinión de los comités negociadores, haría “inútil sacrificio que ahora se pide a los trabajadores con estos ERE salvajes”, a no ser que el proyecto de futuro planteado por Levantina solo pretenda poner en valor la empresa para volverla a vender.
Huelga y concentración
Mientras tanto los trabajadores del grupo Levantina pondrán en práctica medidas de presión, protagonizando una huelga que comenzará a las diez de la noche del próximo lunes en todas sus plantas y cantera y una concentración, el martes 9 de abril, a las once de la mañana en la Glorieta, desde donde partirá una manifestación que concluirá en el Ayuntamiento de Novelda. En este sentido desde los sindicatos se hacía un llamamiento a la ciudadanía para apoyar el rechazo a unos ERE cuya aplicación tendría graves consecuencias socioeconómicas en todo el municipio.