La Junta de Personal, el Comité de Empresa y los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Novelda han vuelto a criticar la política de personal practicada por el equipo de gobierno al que acusan de falta de transparencia con actuaciones que son “una clara demostración de las malas formas, prepotencia, inquina y animadversión que sienten hacia casi todos los empleados municipales”.
La difícil situación que atraviesan las relaciones entre el equipo de gobierno y los representantes de los trabajadores municipales quedó patente en la última reunión de la Mesa Negociadora a la que los representantes sindicales no acudieron como medida de protesta ante lo que consideran una “tomadura de pelo” por la convocatoria de reuniones que se realizan “sin consultar ni informar, con falta de documentación y sin ánimo de negociar, ignorando a la representación sindical e incumpliendo la legalidad”. En este sentido el portavoz de los trabajadores del Ayuntamiento de Novelda, Tomás Sánchez, denunciaba que la última reunión mantenida por la Mesa Negociadora el pasado 22 de diciembre sirvió para que, con la oposición de los sindicatos, el equipo de gobierno confirmara productividades a determinados trabajadores, con incrementos salariales importantes, “mientras se mantiene a unos cincuenta trabajadores con reducciones de jornada y salario”.
Sánchez también reprocha al gobierno municipal la falta de negociación en la modificación de la organización municipal, cuyo documento se aprobó en Junta de Gobierno “sin atender las conclusiones de los representantes de los trabajadores”, un aspecto más que pone de manifiesto la “falta de interés del equipo de gobierno en alcanzar acuerdos”. Desde la representación sindical se considera que esta nueva organización, junto a la implantación del nuevo sistema de gestión electrónica, está creando “muchos problemas y una burocracia innecesaria”.
Además los representantes de los trabajadores denuncian también la aprobación de la plaza de economista “creada a medida de una persona concreta de este Ayuntamiento, lo que está generando un conflicto porque se están saltando a la torera el mérito, capacidad e interés que se exige para trabajar en la administración”, así como la conversión en indefinido fijo de un trabajador “ amigo de algún concejal” mientras, recuerda, otros trabajadores fueron despedidos para no tener que convertirlos en indefinidos “lo que demuestra que este equipo de gobierno tiene dos varas de medir”.
A pesar de todo Tomás Sánchez valoraba positivamente el trabajo que está desarrollando la nueva responsable de Recursos Humanos, Maribel Becerra, que “está poniendo interés en que las cosas se solucionen y haya una auténtica negociación colectiva”.