El claustro de profesores del Conservatorio de Danza ha exigido al equipo de gobierno que regularice su situación de modo que sus miembros recuperen la totalidad de la jornada laboral, reducida al 80% desde que en 2012, bajo gobierno del Partido Popular y como consecuencia de la crisis económica, se aprobara un Plan de Ajuste por el que muchos trabajadores municipales vieron recortadas sus dedicaciones laborales.
Las profesoras del Conservatorio de Danza han querido dejar patente la situación “bastante triste” en la que se encuentran desde que hace seis años se recortara su jornada laboral y, por tanto, también sus nóminas en un 20 por ciento. La directora del Conservatorio, María Antonia de Castro, ha manifestado que durante todo este tiempo “hemos estado calladas y hemos seguido trabajando con ilusión” pero, asegura, cuando económicamente el Ayuntamiento ha comenzado a mejorar y muchos trabajadores municipales están recuperando la totalidad de sus jornadas las profesoras del Conservatorio de Danza “chocamos contra un muro” en el intento de recuperar “negociadamente y no a las bravas el cien por cien de nuestro sueldo”.
El equipo de profesoras del Conservatorio de Danza ha dado a conocer su situación en una comparecencia en la que han estado acompañadas por representantes del AMPA del centro, que han mostrado su solidaridad con las reivindicaciones del claustro para que “pronto puedan ver restablecidas todas sus jornadas, derechos y garantías laborales” , y por José Antonio Marco, responsable de la Federación de Servicios Públicos de Comisiones Obreras que ha acusado al alcalde, Armando Esteve, de falta de “voluntad política” para resolver esta situación.
Según los datos facilitados por Marco la recuperación total de la jornada laboral de las profesoras afectadas, que han dejado de percibir unos cuatrocientos euros al mes durante estos años, supondría al Ayuntamiento cerca de 57.000 euros anuales, lo que se traduce en el 0,25% del total del presupuesto municipal. Marco, que ha puesto en valor la “profesionalidad y el compromiso” demostrado por el grupo de docentes que en 2012 aceptó reducir sus jornadas para evitar despidos, ha recriminado al gobierno municipal que niegue la recuperación de éstas pero esté abonando gratificaciones y productividades a otros trabajadores municipales por valor de medio millón de euros anuales.
Asimismo desde la FSP de Comisiones Obreras se pone en duda el valor que desde la alcaldía se da al “servicio público y la educación” cuando, asegura, la única solución que plantean los informes es subir las tasas lo que llevaría, en su opinión, al cierre del centro educativo.