Un total de 201 trabajadores de las plantas de Levantina y Asociados de Minerales en Novelda y Porriño, a los que se suman otros 106 de la cantera del Monte Coto se verán afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) y modificación de las condiciones laborales que la mercantil anunció el pasado cinco de marzo. De los más de doscientos empleados de centros de transformación afectados por este expediente de regulación, 168 correponden a las plantas que Levantina tiene en Novelda, concretamente 44 en la N-2; 8 de Novelda 4; 32 de N-7 y otros cuatro de N-13, mientras que, según la propuesta, la planta de Novelda 1 cesaría su producción con el consiguiente despido de sus 80 empleados.
Dos comités de empresa paralelos, el primero integrado por cinco representantes de CTA (Comisión de Trabjadores Asamblerios), 3 de Comisiones Obreras y dos de la Unión General de Trabajadores, y el segundo formado por 6 delegados de CC.OO, cinco de CTA, uno de UGT y otro del Sindicato Independiente Gallego, acompañados por asesores, serán los encargados de negociar con la dirección empresarial durante los próximos treinta días, las condiciones de estos dos ERE simultáneos que afectarán a la cantera de Monte Coto y a las factorías de transformación en Novelda y Porriño y que incluyen a operarios de producción, ténicos, encargados y personal de administración.
El descenso de ventas, las pérdidas económicas de anteriores ejercicios y la necesidad de adaptar la producción a la nueva realidad del mercado son los argumentos en los que Levantina basa la necesidad de ambos expedientes, mientras que los comités negociadores, según indicaba Miguel Ángel Mira, responsable de la Federación de Construcción de CC.OO en el Vinalopó, intentarán durante las próximas cuatro semanas,“revertir y cambiar el planteamiento de la empresa de modo que la afectación sea mínima” planteando propuestas como prejubilaciones, recolocaciones o “cualquier otra medida alternativa que no suponga despidos y sirva para variar el planteamiento inicial de la empresa”.
Situación preocupante y dolorosa
Desde los sindicatos se trabaja ahora en “desgranar” toda la documentación facilitada por la empresa con el objetivo de “definir la estrategia a seguir para minimizar los efectos” de los dos expedientes de regulación de empleo presentado por el grupo Levantina que, aseguran, no es solo un problema “preocupante y doloroso” para los trabajadores directamente afectados y los comités negociadores, sino para los municipios de Novelda, Monforte, La Romana, Pinoso, Fortuna o Abanilla cuyas economías se van a ver “nuevamente resentidas”, como ya ocurrió hace diez años, por la afección indirecta que la pérdida de puestos de trabajo pueda tener en sectores como comercio y servicios.